Arbeitszeitbetrug: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen Als Arbeitgeber ist es wichtig, sich mit dem Thema Arbeitszeitbetrug auseinanderzusetzen. Arbeitszeitbetrug umfasst betrügerische Handlungen von Mitarbeitern, um ihre Arbeitszeiten zu manipulieren oder falsch darzustellen. Dies kann finanzielle Auswirkungen haben und das Vertrauensverhältnis im Unternehmen beeinträchtigen. Um Arbeitszeitbetrug zu verhindern und angemessen darauf zu reagieren, ist es wichtig, …

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Zeiterfassung und Pausenzeiten im Homeoffice: Effektive Lösungen und Tipps Das Homeoffice ist für zahlreiche Arbeitnehmer heutzutage zur alltäglichen Arbeitsform geworden. Allerdings vernachlässigen einige dabei, dass auch im heimischen Arbeitsumfeld Pausen und Ruhezeiten eingehalten werden müssen, da das Arbeitszeitgesetz auch hier Anwendung findet – genau wie im Betrieb. Wann sind Pausen verpflichtend? Und welche Regelungen gelten …

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Arbeitszeitgesetz: Richtlinien für Höchstarbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeit erklärt Wie lange darf ich am Tag arbeiten? Wie oft muss ich am Tag Pause machen? Was gibt das Arbeitszeitgesetz zur maximalen Arbeitszeit vor? Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) auch als Arbeitszeitschutzgesetz bekannt, schützt Arbeitnehmer durch Höchstgrenzen für die wöchentliche Arbeitszeit. Ein Arbeitnehmer darf laut Gesetz höchstens 48 Stunden pro Woche …

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Brückentage 2023: Was Arbeitgeber wissen müssen Verlängertes Wochenende durch geschickte Nutzung von Brückentagen – Was Arbeitgeber beachten sollten Feiertage sind für Arbeitnehmer eine willkommene Gelegenheit, um sich zu erholen und Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen. Ein solcher Feiertag ist Christi Himmelfahrt, der jedes Jahr am 18. Mai in allen Bundesländern Deutschlands gefeiert wird. …

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Arbeitszeiterfassung: Die wichtigsten Fragen für Sie beantwortet Was genau muss erfasst werden? Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, die exakte Startzeit, die Dauer sowie das Ende der Arbeit ihrer Angestellten unabhängig von der Branche zu dokumentieren, inklusive Überstunden und Pausenzeiten. Ein einfacher Schicht- oder Dienstplan ist nicht mehr ausreichend. Es muss die tatsächliche Arbeitszeit erfasst werden. …

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