Manager Self Service (MSS)
Was bedeutet der Begriff Manager Self Service?
Manager Self Service (MSS) ist eine HR -Technologie, die es Vorgesetzten ermöglicht, personalbezogene Aufgaben unabhängig von der Personalabteilung durchzuführen. MSS-Systeme bieten Managern Zugang zu wichtigen Personaldaten, wie z.B. Mitarbeiterinformationen, Gehaltsabrechnungen, Leistungsbeurteilungen und Schulungen. Auch können Manager selbst Änderungen an den Personalinformationen ihrer Mitarbeiter vornehmen oder Genehmigungsprozesse anstoßen, wie z.B. für Urlaubsanträge, Genehmigungen von Reisen oder Gehaltserhöhungen. MSS kann dazu beitragen, den administrativen Aufwand in der Personalabteilung zu reduzieren und die Effizienz der Manager zu steigern.
Das Gegenstück zum MSS ist der ESS, Employee Self Service. Weitere Infos dazu findest du hier.
Praxisbeispiele von Funktionen des MSS
Personalmanagement: Vorgesetzte können Personalinformationen wie Gehalt, Arbeitszeitpläne, Arbeitsverträge, Urlaubstage und Schulungen einsehen und verwalten.
Leistungsmanagement: Leistung der Mitarbeiter beurteilen, Feedback geben und Ziele setzen.
Genehmigungsprozesse: Manager können Personalanfragen wie Urlaub, Überstunden und Reisekosten genehmigen oder ablehnen.
Budgetplanung: Arbeitgeber können Budgets für Personalressourcen planen und verwalten.
Recruiting und Onboarding: Bewerber könne verwaltet und den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter durchgeführt werden.
Reporting: Manager können Berichte über die Personalabteilung erstellen und Analysen durchführen, um bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Unsere Time 3010 hat eine zusätzliche Vorgesetztenfunktion für den Webservice. Es stehen vielfältigere Möglichkeiten für Auswertungen und Administration zur Verfügung. Dazu zählen u.a. Fehlzeitlisten, Gleitzeitübersichten und Personallisten. Im Workflow sind sie befähigt, Anträge zu bestätigen bzw. freizugeben.
Produkte der 3010 Software
Unser Angebot umfasst neben der Zeiterfassung, auch die digitale Personalakte, Zutrittskontrolle und die Personaleinsatzplanung. Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Unsere erfahrenen Mitarbeiter stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung und beraten Sie kompetent und umfassend zu unseren Produkten und Dienstleistungen. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen effizient und erfolgreich arbeiten kann. Kontaktieren Sie uns jetzt und lassen Sie uns gemeinsam eine Lösung finden, die zu Ihnen passt.
Vorteile von Manager-Self-Service
Die Vorteile des Manager Self-Services (MSS) liegen in erster Linie darin, dass Führungskräfte und Vorgesetzte in der Lage sind, ihre Mitarbeiter effektiver und effizienter zu verwalten. Durch die Möglichkeit, über MSS auf personalbezogene Informationen und Daten zuzugreifen, können Manager schneller Entscheidungen treffen und Prozesse optimieren. MSS kann auch dazu beitragen, den administrativen Aufwand in der Personalabteilung zu reduzieren und die Effizienz der Mitarbeiter zu steigern. Weitere Vorteile sind eine verbesserte Transparenz, bessere Compliance mit Arbeitsgesetzen und -vorschriften sowie eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit.
