Dienstplan Was ist ein Dienstplan? Ein Dienstplan ist eine Zusammenstellung von Arbeitszeiten, in der die geplanten Dienste für jeden Mitarbeiter aufgeführt sind. Er ist ein wichtiges Instrument zur Organisation der Arbeit in Unternehmen, in denen Arbeitskräfte im Schichtbetrieb arbeiten oder bei denen es darauf ankommt, eine ausreichende Anzahl von Mitarbeitern zur Verfügung zu haben, um

Freizeitausgleich Definition Freizeitausgleich Der Begriff Freizeitausgleich bezieht sich auf eine Form der Arbeitszeitregelung, bei der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für geleistete Überstunden oder zusätzliche Arbeitstage, die außerhalb ihrer normalen Arbeitszeit fallen, einen Ausgleich in Form von freier Zeit erhalten. Umgangssprachlich wird in diesem Kontext auch häufig die Formulierung „Überstunden abfeiern“ verwendet.  Das bedeutet, dass sie für

Human Resource Management Das Human Resource Management (HRM) ist ein strategischer Ansatz zur Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeiter einer Organisation. Es bezieht sich nicht nur auf die Verwaltung von Personalangelegenheiten, sondern auch auf die Entwicklung einer Personalstrategie, die zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Ein effektives HRM kann dazu beitragen, dass ein Unternehmen Talente gewinnt, bindet

Human Resources (HR) Was bedeutet der Begriff Human Resources? Human Resources oder kurz HR beschreibt im Wesentlichen das Personalwesen und die Aufgaben der Personalabteilungen. Der Englische Begriff wird heute vermehrt genutzt, da er den Fokus auf das Personal als Ressource legt. Früher wurden die Mitarbeiter häufig als Mittel zum Zweck angesehen, doch diese Ansicht ist

Kernzeit / Kernarbeitszeit Bedeutung des Begriffs Kernzeit Der Begriff Kernzeit bezieht sich im Bereich des Human Resource Managements (HR) auf eine bestimmte Zeitraum, in der Mitarbeiter im Büro oder am Arbeitsplatz anwesend sein müssen. Für die Kernarbeitszeit besteht also eine Anwesenheitspflicht. In der Regel wird diese Zeit vom Unternehmen definiert und kann je nach Branche,

Überstunden Was sind Überstunden? Überstunden sind zusätzliche Arbeitsstunden, die ein Mitarbeiter über seine reguläre Arbeitszeit hinaus leistet. Sie werden auch häufig als Mehrarbeit oder Plusstunden bezeichnet. Im Bereich des Human Resource Managements (HR) werden Überstunden oft als ein wichtiger Faktor betrachtet, da sie direkte Auswirkungen auf die Arbeitszeit, Vergütung und Arbeitsbedingungen haben können. In den meisten

Vertreterregelung Was ist die Vertreterregelung? Im Kontext der Personaleinsatzplanung bezieht sich die Vertreterregelung auf die Organisation und Zuweisung von Vertretungen für Mitarbeiter, die vorübergehend abwesend sind. Dabei kann es sich um Urlaub, Krankheit, Fortbildungen oder andere Gründe handeln, die dazu führen, dass ein Mitarbeiter vorübergehend nicht in der Lage ist, seine Aufgaben zu erfüllen. Die

Work-Life-Balance Was bedeutet der Begriff Work-Life-Balance? Die Work-Life-Balance ist in den letzten Jahren DER Begriff, wenn es um mentale Gesundheit, Ausgleich und Freizeit im Arbeitskontext geht. Die Work-Life-Balance meint das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Kommt es zu einem Ungleichgewicht, etwa weil man übermäßig viel beruflich arbeitet, kann es zu einer Vielzahl von Problemen kommen. Es geht

Workflow Was bedeutet Workflow? Der Begriff „Workflow“ beschreibt den sequenziellen Prozess, wie ein Geschäftsprozess von einer Person oder Gruppe oder einer Organisation modelliert und integriert wird, welcher meist wiederkehrend ausgeführt wird. Ein Workflow beschreibt somit den Ablauf von Arbeitsschritten, die nötig sind, um einen bestimmten Geschäftsprozess erfolgreich abzuschließen. Dabei können verschiedene Schritte, Zuständigkeiten und Entscheidungen